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我們的企業文化
我們的價值觀
聽聽我們的員工分享在周大福人壽工作的看法
「周大福人壽的確是一間不一樣的保險公司。公司非常鼓勵同事積極參與大大小小的內部企劃，更提供機會與多元業務體系內不同單位合作，令我每天的工作變得多姿多彩，從而更可累積非常寶貴的經驗及專業知識。」
Calvin Chan
Sales Manager,
Partnership
Distribution
「我感受到公司的凝聚力十分強，管理層關心員工身心靈發展，以及推動不少貼心的家庭友善措施。公司融合了集團的多元業務體系，讓每位同事都能發揮「開創保險新價值」的精神。我不只是在周大福人壽尋找一份職位，我而是在尋找一份事業！」
Melody Leung
Associate Director, Agency Marketing & Communications,
Agency Operations
人生規劃師的好時機？
專業發展優勢
世界因您不同
您將會幫助客戶達成人生目標，為客戶度身訂造理財計劃，亦肩負保障客戶人生各個階段所需的使命，以專業服務深得客戶信任。
行業不斷增長
作為人生規劃師，您經常會接觸在人生不同階段的新客戶，並與他們建立社交網絡，如此一來，您可以持續擴展個人的社交圈子及生活層面，規劃長遠事業路向。
發展跨界技能
零資本，即可開展個人事業。周大福人壽提供在職培訓和深造機會，讓您培養更多技能，考獲專業資格，提升自我。
生活由您主宰
晉升由自己決定，公平開放的晉升階梯，能依個人目標訂定事業藍圖。彈性工作時間，更自主地安排工作，更可在家庭、個人成長、人際關係、健康、靈性及貢獻社會各方面追求平衡。
下一波市場趨勢和重點範疇會是什麼？
機會總是留給準備好的人。未來幾十年裡，重點將放在教育、退休和一站式的全面理財規劃上。
從今天起，學習和了解更多市場趨勢，為建立您的事業做足準備。
教育基金策劃
越來越多工作要求僱員取得相關學歷和專業資格，我們不難想像今時今日的父母會將資源投放在教育，確保孩子得到良好教育機會。有見世界各地的學費逐年增加，不少父母亦隨之重視關注一站式的全面人生規劃 。
退休保障策劃
隨著社會和經濟環境的改變，養兒防老不再是晚年生活的可靠方案，預計到2069年，每三名香港人中就有一人年齡超過65歲。
社會的長者生活津貼和福利亦不足以應付退休後的所有開支，想安享晚年還是要靠自己的力量。所以，全面的退休策劃方案在市場上變得更受歡迎。
一站式的全面人生規劃
人人都渴望過舒適的生活，甚至擁有更高品質的生活。這一切，與您的個人財務狀態是否健全有莫大關係。不過，學校灌輸的教育從來都沒有「人生規劃」這一節課，市場上其實有許多客戶需要專業的理財規劃建議。
本地大學競爭激烈，而赴海外留學則需負擔龐大學費及生活費用。參考多個熱門留學地區一年的升學費用，及早計劃以應付龐大教育開支。
升學熱點的平均生活及教育開支（HK$／年）
| 地區 | 平均成本 |
| 澳洲 | $28.3 - 44.9萬 |
| 新西蘭 | $24 - 42.7萬 |
| 美國 | $36.4 - 52萬 |
| 加拿大 | $26.3 - 50.4萬 |
| 英國 | $46.7 - 49.3萬 |
資料來源：香港01（2022）。 海外升學2022 | 一文睇清10大熱門地點學費/使費 最平不是台灣
在人生每個階段皆有不同財務需求，從儲蓄、教育、醫療到退休，都需要及早管理安排。隨著港人理財意識提升，一站式全面理財規劃服務的需求持續上揚，新造個人人壽業務的保單數量亦按年不斷遞增。中國是世界上第二大保險市場，保費總額超過
0.7 萬億美元，佔全球保費總額的
10.1%。加上中國在保險深度和密度均偏低*，反映龐大保險商機，潛力無限。
2021年全球十大保險市場保費總額變化
| 排名 | 地區 | 保費總額變化(%) | 2021 年的市場份額 |
| 1 | 美國 | +8.1% | 39.6% |
| 2 | 中國 | +6.1% | 10.1% |
| 3 | 日本 | -2.6% | 5.9% |
| 4 | 英國 | +16.7% | 5.8% |
| 5 | 法國 | +24% | 4.3% |
| 6 | 德國 | +5.9% | 4% |
| 7 | 南韓 | +1.5% | 2.8% |
| 8 | 意大利 | +11.5% | 2.8% |
| 9 | 加拿大 | +15.8% | 2.4% |
| 10 | 印度 | +13.5% | 1.9% |
資料來源：瑞士再保險瑞再研究院（2022）
*根據瑞士再保險瑞再研究院sigma 2022 年 11 月第 4
期的報告顯示，中國保險深度（保費佔GDP比重）和密度（人均保費支出）分別為4.2%及 482 美元，較全球平均值 7% 及人均支出 874 美元為低。
您準備好了嗎？
加入我們的團隊，為保險業界帶來不同。
關於「管培生計劃」
如果您滿懷抱負、擁有創新思維、想在保險業界多走一步，富通「管培生計劃」正適合您。
關於「管培生計劃」
富通「管培生計劃」是個為期12／18個月的發展計劃，旨在為年輕人才提供保險知識和在職培訓，於保險業界迅速發展。
富通銳意透過計劃培育新一代人才，整頓革新行業，亦同時在變幻莫測的市場，為企業快速增長以至轉型作最充足的準備。
您就是我們在尋找的人才嗎？
我們誠邀最近獲得認可大學工商管理或相關學科學士或碩士學位的畢業生應徵「管培生計劃」，亦歡迎擁有一至兩年工作經驗（有保險相關經驗則更佳）的畢業生申請計劃。以下列出我們對管培生人才的甄選準則：
具備創新思維創新思維、高學習靈活性及變通性，能面對多方面的挑戰，在節奏急速的環境下工作。
具備敏銳的判斷力、思考分析及解決複雜問題的能力，即使面對轉變，亦能表現出堅韌和毅力。
擁有卓越溝通技巧、表達能力及人際交往能力，能夠獨立工作，又樂於與團隊共同工作。
卓越中英文讀寫能力，能通普通話者會有優勢。
作為培訓生，您將獲委派調任不同職能，接受在職培訓，從經驗中學習和發展您的事業。
人才培訓旅程
獲取實戰經驗
- 調任不同職能實習，參與工作項目，瞭解營運架構
- 接受在職培訓
您可把握機會，在不同部門接受培訓時，建立人際網絡，豐富閱歷。
發展專業
- 通過認可考試獲取專業資格
加速發展
- 參與培訓課程，提升專業知識及能力
通過正規培訓和專業考試，培育專業精神。
豐富閱歷
- 管理人員指導及輔導
- 與其他培訓生及跨職能建立人際網絡
培訓生在接受指導及輔導時，可專注發掘潛能和探索事業發展路徑。
正式展開事業旅程
- 表現傑出的培訓生將獲正式錄用
- 我們會根據業務需求和培訓生的特質